广州骏伯人力资源有限公司昆山分公司

武汉人力外包（社保）派遣，武汉劳动派遣公司，武汉五险一金服务

湖北省各级医保部门坚决落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，不断深化医保领域“放管服”改革，助力优化营商环境，提升政务服务水平，为广大市场主体、参保群众带来了实实在在的实惠和便利。在优化医保服务、提升便民利民服务水平方面，医保部门采取了哪些措施，有什么成效？

近年来，湖北省医保系统大力推进“放管服”改革，重点从以下五个方面改进和优化服务，不断提升群众办事体验。

一是强体系，实现医保服务“有人办”。我们持续加强医保经办服务体系建设，实现省、市、县、乡、村五级经办服务网络全覆盖。向1170个乡镇（街道）派驻经办人员1522人，占全省经办人员总数31%，并依托党群服务中心（社区居委会）、便民服务站、村卫生室等阵地，将医保服务延伸到村和社区，打通服务群众“最后一公里”。

二是统项目，实现医保服务“规范办”。将各地以往标准各异的医保经办服务事项全省统一规范为10大类28项，实现名称叫法、项目编码、提供材料、办结时限、流程环节、服务标准“六统一”。为群众制作简洁明了的办事操作指南，并通过各级医保局官网及公众号、医保服务窗口向社会公布，有效规范了医保公共服务行为，让群众办事更加透明高效。

三是减材料，实现医保服务“快捷办”。我们按照最大限度利企便民原则，对异地就医备案、生育保险待遇支付等高频服务事项实行承诺制，个人承诺后，不用提供其他证明材料即可直接办结。同时，打通信息数据共享，依托国家医保服务平台APP、鄂汇办APP、省政务服务网等渠道，实现医保经办服务事项“网上办”“掌上办”，让企业和群众办事时，少提交甚至免提交材料。

四是优服务，实现医保服务“贴心办”。医保经办服务不区分险种、事项，全部“一窗通办”，即一个窗口、无差别受理、一次通办。为改善提升服务环境，统一建设标准化服务大厅，开辟自助服务区，实现“不见面办”；开展适老化改造，为老年人、残疾人等特殊群体提供帮办代办服务；针对特殊困难群体，开辟“绿色通道”，实现急事急办、特事特办。

五是强基层，实现医保服务“就近办”。按照“能放必放、应放尽放”的原则，将城乡居民参保登记、信息查询及变更等高频业务下沉至乡、村级办理。推进将门诊慢特病病种认定、新生儿参保等与就医过程紧密相关的事项下沉至定点医院办理，实现医保服务“就近办”。

武汉社保代缴服务流程：

1、客户提出合作需求；

2、制定外包合作方案；

3、双方签订合作协议；

4、提供员工参保材料；

5、支付社保代缴款项；

6、社保申报正常参保。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务：

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